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未来，是一系列尚未发生事件的组合，
她属于勇敢和坚持不懈的探索者和建设者！
不忘初心，坚持奋斗，一起创办一家伟大的公司。
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销售VP
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1. 承接战略，规划营销体系，推动营销指标达成，对年度销售预算结果负责；
2. 搭建销售管理体系，建立CRM、客户销售工具及日常管理体系搭建；
3. 基于预算，分解销售目标，制定营销策略并推动等；
4. 筹备营销团队，，提升销售团队战斗力；
5. 组建和管理销售团队，进行销售赋能及绩效辅导，并通过设定有效的营销激励措施，提升销售团队战斗力。任职要求
1. 统招本科以上学历，金融、经济、财经、营销类专业毕业优先；
2. 10年以上大客户营销管理经验，不低于3年销售高层管理经验，有企业服务SaaS软件行业、财税行业、票税行业经验及客户资源优先；
3. 较强应变能力，优秀的人际交往和协调能力。 -
销售总监/经理
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1、负责O2O行业目标客户群拓展，包括家电、家居安装维修平台、家政等O2O平台。承接销售目标，对营收结果负责；
2、基与行业洞察，梳理目标行业目标客户画像，定期输出目标客户地图；
3、针对目标客户地图，建立和维护目标客户群渠道资源；
4、 提升公司在行业市场的地位，包括规模、份额、品牌、影响力，对业务的可持续发展负责；
5、协助解决方案部门，深入了解分析客户需求，基于场景制定适配的解决方案；
6、针对重点大客户，项目签约后，做好客户运营。任职要求
1.TOB行业销售工作经验，并有良好的工作业绩；
2.高效的执行力，针对公司的业务规划及目标可作出快速判断和响应，及时反馈；
3.具备较强的责任心，以结果为导向，具备较强的沟通协调能力，较强的抗压力。
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财税解决方案专家
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1、统筹灵活用工税筹业务的解决方案，对业务涉及到的行业和场景提出合理化的解决方案；
2、负责开发新的税筹产品，对客户的需求有精确的把握；
3、开展业务涉及到的相关政策法规和研究，跟踪了解国家的最新动态，开展税务分析提供有效的税务方案；
4、协助建立业务的全流程风控体系，满足税源地和客户的需求，确保税务风险最小化；
5、赋能商务、渠道商和客户，包括但不限于培训、客户对接、渠道维护等；建立相应的内部运营流程；
6、建立税筹业务中台的运营流程，连接客户和后台，确保业务运行顺畅。岗位职责
1、本科以上学历，财务会计相关专业；
2、3年以上众包税筹业务解决方案策划；
3、对企业转型为灵活就业有深刻的理解，有做过完整专业的落地解决方案；
4、具备一定商务经验，客户维护与跟进，促进合作。 -
售前经理/高级经理
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1.参与客户需求调研，根据客户需求及痛点，结合自有产品，出具客制化的售前解决方案；
2.组织公司内部相关部门完成售前方案的评审，并完成与交付团队在项目阶段之间的衔接；
3.协调内部资源，基于客户业务场景搭建POC环境，并最终完成对客户的现场演示；
4.负责标书中技术规格书内容的编写及述标方案的制作；作为述标人能在投标过程中解答客户提出的问题。岗位职责
1.本科及以上学历，财务、税务等相关专业优先；
2.具备良好的个人形象、客户沟通技巧、学习能力、逻辑分析和团队协作能力，能够快速了解客户需求、完成制定相应的售前方案；
3.具备3年以上企业税务、财务等相关工作经验或财税相关系统的建设经验；
4.具备3年以上财税领域软件售前经验者优先，并对市场方向具有敏锐的洞察力；
5.有丰富的大项目售前支持经验者优先，熟悉集团型企业项目建设流程，熟悉招投标流程；
6. 对某一行业的财税业务有足够认知，如零售、制造、高科技、互联网、医药等。 -
解决方案顾问/经理/高级经理/专家
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1、基于国家税务政策导向，围绕业财税一体化进行解决方案制定；
2、参与标杆客户的需求调研与收集，与客户进行深入访谈与调研，并形成行业解决方案，补充公司案例知识库；
3、针对行业解决方案、典型案例库等内容进行课程化开发，赋能销售组织，帮助业务成长；
4、协助销售团队向客户展示公司解决方案；与团队协作，积极推动产研侧落地相应解决方案。岗位职责
1.本科及以上学历，财务、税务等相关专业优先；
2.具备良好的个人形象，客户沟通能力、学习能力、逻辑分析和团队协作能力，能够快速了解客户需求、完成解决方案输出；
3.具备3年以上企业税务、财务等相关工作经验或财税相关系统的建设经验；
4.具备3年以上财税领域解决方案经验者优先，熟悉友商产品并能够输出差异化分析报告
5.对某一行业的财税业务有深度认知，如零售、制造、高科技、互联网、医药等；
6.具备大型集团财税信息化系统项目经验者优先，包括不限于发票管理平台、 税务管理平台、SAP、Oracle、金蝶、用友、费控管理平台等。 -
高级交付经理
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1、负责税筹业务大项目/多项目交付工作；
2、负责项目交付的进度把控，及时协调资源完成项目及时交付；
3、配合铁三角完成大客户具体交付落地；
4、负责交付过程中客户问题的处理，保证客户满意度；
5、定期进行项目例会或阶段性汇报，以保证项目工作顺利开展；
6、对项目进行总结和复盘，将案例/经验分享到相关部门。岗位职责
1、本科及以上学历，3年以上项目交付或项目管理经验；
2、有责任心，工作积极主动、严谨细致，有团队合作精神和良好的沟通能力；
3、具备良好的协调能力和学习能力；
4、有税务师、PMP证书优先考虑。
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产品经理-费控
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1、负责费控业务相关功能的产品规划、设计以及项目推进工作，输出较高品质的产品原型及文档；
2、解决方案创新设计：推进费控报销与全电发票、纳税申报、会计电子档案的创新场景融合，合理设计整体票财税解决方案；
3、推进协同层面：根据产品客户需求定义，与解决方案、设计、开发、客户成功等岗位或部门协同工作，保证产品迭代的正常推进；
4、产品创新：跟进功能上线后客户使用体验的追踪持续跟进及产品迭代，能大幅提升客户体验的产品创新。岗位职责
1、本科以上学历，2年以上toB SAAS类产品工作经验；
2、有预算管理、发票管理等财会经验者优先考虑
3、具备严谨的逻辑思维及良好的文档撰写能力，熟练使用产品文档类工具；
4、能够准确评估业务需求价值，把控产品发展方向；
5、具备良好的语言沟通能力和学习能力（创新需要持续不断的学习）；
6、责任心强，性格积极乐观，自驱力强优先考虑。 -
产品经理-平台经济
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1、负责财税、B2B、B2C支付类银行对接产品设计，负责产品方案、选型、规格定义，跟踪、保持敏锐的用户感觉，站在用户的角度体验产品；
2、负责产品线的产品架构规划及其发展方向，定义版本迭代范围，完成PRD文档撰写，协调各部门资源，管理需求进度，保证产品按时上线；
3、以敏捷、项目管理的理念，管理项目日常执行的具体事项，能够发现风险并不断推进工作流程优化、团队效率提升；
4、协助市场、运营同事进行市场推广，提供产品专业支持，并收集客户反馈、竞品调研，站在角度分析需求，完善产品。岗位职责
1、本科以上学历，计算机相关专业，3年以上支付类产品工作经验，有收单/B2B、B2C支付清分、二类户相关项目经验优先；
2、具有较强的分析能力和学习能力，能较快的熟悉新行业的特点，并针对性的给出产品解决方案；
3、熟悉支付类产品，有交易/支付/结算/对账等模块产品经验，并完成过银联、网联、微信、支付宝相关支付产品项目；
4、有过税筹、财务类产品经验，负责过整个项目从B端到C端全产品功能搭建者优先；
5、具有创业精神，能承受一定压力，优秀的表达、沟通、组织与推动能力，项目协调组织能力强，责任心强，学习能力强。
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Java开发工程师
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1、 负责后端的模块设计和代码编写；
2、 按照项目进度，根据项目需求和设计文档完成项目的代码开发；
3、 结合测试工程师的要求对程序进行优化和调整。岗位职责
1、 有良好的编码风格，敏锐的技术洞察力，熟悉设计模式，并具有较强的综合分析设计能力；
2、 精通java及数据结构和算法、流行缓存产品，熟练使用Linux；
3、 熟悉掌握流行的开源Java框架，有Spring、mybatis、springcloud、RabbitMQ使用经验；
4、 熟练使用MySQL数据库；熟悉Oracle、SQL Server ；
5、 熟悉tcp/ip/http等通信协议，熟悉多线程及大规模并发服务器开发；
6、 有财务、税筹系统和saas系统开发经验着优先。
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生态合作商务经理
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1，协助部门负责人，对接华为云和腾讯云等大厂的生态资源，包括但不限于邀约、拜访、会议组织、材料输出、资源对接、商机开发和合同签订等；
2，协助部门负责人，对接本地和外地政府的税局、工商局等组织机构，联合当地的伙伴资源，建立POC项目基地；
3，根据项目需要和公司需要，输出生态合作的相关材料；
4，根据公司要求和项目需求，出差外地，有一定的出差频率；
5，参加一定频率的商务招待。岗位职责
1，熟悉华为云或腾讯云的生态合作体系；
2，主导或重点参与过公司的生态合作工作；
3，擅长PPT等材料制作，有PROJECT等软件的使用经验；
4，有一定的技术功底，售前经验或产品经理经验优先；
5，能打仗，有长期艰苦奋斗的价值观；
6，比较能理解商务接待的必要性，有一定的接待能力。 -
税源地管理主管
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1、熟悉税筹业务，能在全国范围内拓展和维护税源地园区运营；
2、能根据公司业务进展需要，制定科学合理的税源地园区拓展计划，并执行完成；
3、跟政府（重点税局、市场监督管理局等）保持良好的沟通对话，维护好园区的地方政府关系；
4、对口负责已签园区的日常运营、维护和管理，满足公司税筹业务顺利运营需求。岗位职责
1、全日制本科，财税专业毕业，3年以上工作经验，有良好的政府关系和商务沟通能力；
2、有税筹相关的政府资源，对渠道优劣有判断能力；
3、能适应经常出差。
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品牌营销总监
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1、负责根据公司战略及发展目标，建立公司品牌及品牌运营，制订有效的市场推广策略；
2、负责品牌推广和宣传，制定并审核各种整合推广和活动方案，对危机事件做出有效反应；
3、负责根据实际情况及时对市场和品牌策略进行调整和管控；
4、负责媒体供应商资源管理，保持公司正向、优秀的品牌形象；
5、负责市场洞察，根据市场洞察梳理细分市场，并管理细分市场需求。
6、负责规划丰富有效的宣传推广渠道，制订各层次市场拓展形式，运用多渠道组合，实现公司整体的市场拓展目标；
7、负责线索生命周期管理，对线索的数量和质量负责；
8、负责管理市场团队人才梯队建设，制定激励措施，有效提高市场团队的积极性与执行力。岗位职责
1、本科及以上学历，市场、传播、管理等相关专业；
2、10年以上市场、品牌工作经历，5年以上知名企业市场品牌部门负责人背景；
3、对ToB、互联网和财税的市场、品牌、公关工作有深刻认识；
4、有较强的市场感知力，能敏锐地把握市场动态、市场方向；
5、有优秀的组织、协调、沟通能力和客户分析、品牌推广、商务谈判能力。
6、熟悉MTL流程。
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招聘专家
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1. 支持公司中高级岗位人才引进工作，指定招聘规划，完成招聘任务；
2. 收集行业人才信息，定向进行行业人才mapping，定期输出行业人才报告；
3. 内部知识沉淀，并赋能团队。岗位职责
1. 本科及以上学历，具有丰富的高管招聘或者行业人才研究经验优先，知名猎头公司背景加分；
2. 丰富的高端人才招聘经验，有成熟的行业、人才mapping方法；
3. 具备一定的信息收集、市场调研能力；
4. 有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情 -
HRBP
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1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；
2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供有效的解决方案并实施；
3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。岗位职责
1、本科及以上学历；5年以上人力资源工作经验；
2、有互联网toB类业务公司工作经验；
4、对组织发展有较深的认知，善于使用人力资源工具解决业务问题；
5、能熟练使用ppt及excel做工作汇报及数据分析；
6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。